トピックス

企業経営マガジン　Vol.971 2026年05月26日号

2026.06.01

◆ネットジャーナル
ＱＥ速報：2026年1-3月期の
実質ＧＤＰは前期比0.5％（年率2.1％）
～前期に続き内外需揃ったプラス成長

中国の不動産関連統計（26年4月）
～不動産販売の減少幅が前月から拡大

◆経営TOPICS
景気ウォッチャー調査
（令和8年4月調査

◆経営情報レポート
ジョブ型人事の有効性を活かす
中小企業向けジョブ型人事制度の設計方法

◆経営データベース
新規事業計画書の必要性
事業計画書の作成方法

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/k971.pdf

医業経営マガジン　Vol.920　2026年05月26日号

2026.06.01

◆医療情報ヘッドライン
医療用手袋5000万枚の備蓄を放出
18日から医療機関の要請受付スタート

出来高制から成果連動型報酬への転換
医師の機能的定年制の導入も主張

◆週刊医療情報
診療報酬改定の影響8項目
調査へ、急性期医療など

◆経営TOPICS
医科・歯科医療費の動向
（電算処理分・令和７年度11月号）

◆経営情報レポート
2040年を見据えた歯科医院経営の転換点
令和８年度診療報酬改定の基本方針と改定の概要

◆経営データベース
200床以上の病院の生き残り戦略
専門病院の経営ポイント

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/i920.pdf

経営者への活きた言葉～日本型雇用（終身雇用等）の再評価が必要～

2026.05.31

◆日本型雇用（終身雇用等）の再評価が必要

◆売り先を変えて成功した好事例（フジクラ）

◆創業５年で４００人超のＡＩスタートアップ

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/k1453.pdf

温泉見聞録（其の5）

2026.05.22

今回のおすすめは北海道の道南にある上の湯温泉「銀婚湯」です。

その名の通り銀婚式を迎えた夫婦が多数訪れるようです。

北海道の山の中にひっそりと佇む一軒宿には多くの隠し湯があり、熊に気を付けながらつり橋を渡りたどり着いた大自然の野湯は何とも言えない解放感があります。

アクセスは良くありませんが、周囲には鄙びた温泉も数多く是非一度は訪れたい温泉地です。

埼玉本部　菅　琢嗣

給与明細の見方

2026.05.15

　４月から新社会人になられた方、子どもの就学に伴い子育てが一段落して働かれた方は、初めてのお給料をもらわれたと思います。

　給与明細は、会社ごとにフォーマットが異なりますが、勤怠、支給、控除の項目から構成されています。これらの項目にはたくさんの情報が詰まっていますので、正しく読み解けば適切に支払われているかを確認することができます。

①勤怠は、その月の出勤日数や欠勤日数、勤務時間や残業時間など、計算のもととなる勤務状況が記載されており、その月にどれくらい働いたのかが確認できます。

②支給は、勤怠の情報により労働の対価として支払われる基本給や残業手当、通勤・住宅などの各種手当が記載されており、会社から支給されるお金が確認できます。支給に記載された金額の合計額が総支給額（額面）となります。

ここにいう手当には残業や休日出勤などに支払われる残業手当や休日出勤手当といった法律上支払義務があるものと住宅手当、家族手当など福利厚生の一環として会社が独自に支給するものの大きく２種類に分けられます。

③控除は、支給額に応じて差し引かれる社会保険料や税金が記載されています。社会保険料は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、介護保険料（４０歳から）の４つ、税金は所得税と社会人２年目から差し引かれる住民税の２つがあります。所得税は毎月の給与から概算で差し引かれ、年末調整で過不足を調整します。その他、会社によって労働組合費や団体保険の保険料などが差し引かれる場合もあります。

　上記の項目を集計し実際に給料日に受け取れる金額は、総支給額（額面）から控除額を差し引いた金額が差引支給額（手取り）となります。

　毎月の給与明細の手取り額だけ見て終わりにせず、勤務日数や勤務時間などに誤りがないか、金額が誤りでないか、雇用契約と相違がないか等をご確認ください。

京都本部　谷田