経営者への活きた言葉 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
社長の経営哲学の構築に役立ちます！ ダウンロードしてお読みください。
◆変えるべきはビジネスモデルであって、精神ではない
◆「無用の用」（老荘思想が教えるもの）
◆「経営トップの登竜門」
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/02/k1441.pdf
◆全社員で宴会、一体感高め仕事を開拓
◆「飛び級で年収500万円憎」の一方で「降格」も
◆一生挑戦 一生勉強
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/01/k1437.pdf
◆サービスの質こそ大事 デフレ時代にも値下げせず 宗次徳二
◆離職率、全産業平均の半分
◆「創業家待望論」が浮上
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/01/k1433.pdf
◆報われる管理職はこうして作る（割に合わない報酬） 櫻田毅
◆追いつけ「世界標準の採用」
◆「困難は分割せよ」（デカルト）岡田匡史
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/11/k1429.pdf
◆「責任者が現場を見ない組織」大企業病はそこから生まれる
◆米大統領は医薬品から銀行、製造業まで、意思決定に介入
◆電子部品「日本勢」が世界を席巻
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/10/9ea0f94500faa5d041d5188a5d9c54bc.pdf
◆したたかに立ち回る非製造業
◆私どもは仏心の中に生まれ、生き、息を引き取る
◆転換期の東南アジア経済
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/10/656c152f1434e161cdca08a061a6032e.pdf
◆トランプ関税の根源は米国財政の行き詰まり このままいけば破綻も
◆冥加とは「神仏や先祖の御加護」が加わる力
◆米国は、アジア依存に戻らず
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/08/1417.pdf
◆建設的な異論を促す手法
◆自動車メーカーのIT技術者採用の課題
◆関西家電二強 盟主交代
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/07/k1413.pdf
◆収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
◆経営にもっとお年寄りの知見を
◆多様性を生かすには日常的な場が必要
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/06/k1409.pdf
経営者への活きた言葉～社内政治を徹底否定 ロジカルに決まる社風～
◆社内政治を徹底否定 ロジカルに決まる社風
◆「社員の幸福度」を測定し改善（大塚商会）
◆「上場廃止ラッシュ」は加速する
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/05/k1405.pdf
