経営者への活きた言葉

社長の経営哲学の構築に役立ちます！　ダウンロードしてお読みください。

経営者への活きた言葉～酷暑は災害だ　日本に残る根性論は命取りになる～

2026.08.31

◆酷暑は災害だ　日本に残る根性論は命取りになる

◆永守重信の命を受けた『特命監査部長』

◆再生を成功させるリーダーの条件

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/08/1464.pdf

経営者への活きた言葉～社員にとって大事なのは予測可能性（不納得をなくす）～

2026.07.31

◆社員にとって大事なのは予測可能性（不納得をなくす）

◆幸せに生きるために最も大切なこと

◆オタフク「家族憲章」に学ぶ内紛の防ぎ方

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/07/1461.pdf

経営者への活きた言葉～ド素人でいい、異能たれ～

2026.06.30

◆ド素人でいい、異能たれ

◆人間を磨くことは、人に課せられた使命

◆苦戦が続くパナソニック（その理由）

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/06/k1457.pdf

経営者への活きた言葉～日本型雇用（終身雇用等）の再評価が必要～

2026.05.31

◆日本型雇用（終身雇用等）の再評価が必要

◆売り先を変えて成功した好事例（フジクラ）

◆創業５年で４００人超のＡＩスタートアップ

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/k1453.pdf

経営者への活きた言葉～ノーベル賞を「国家の成長力」に変える～

2026.04.30

◆ノーベル賞を「国家の成長力」に変える

◆「なぜ？」という問いは人生の生き方において大事なこと

◆変わるメガバンクの店舗戦略

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/k1449.pdf

経営者への活きた言葉～ＡＩの出現で再び産業資本主義の悪夢～

2026.03.31

◆ＡＩの出現で再び産業資本主義の悪夢

◆スマホに依存　自分を律することができなくなる

◆ＡＩが３～６年で人間社会に劇的変化をもたらす

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/04/k1445.pdf

経営者への活きた言葉～変えるべきはビジネスモデルであって、精神ではない～

2026.02.28

◆変えるべきはビジネスモデルであって、精神ではない

◆「無用の用」（老荘思想が教えるもの）

◆「経営トップの登竜門」

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/02/k1441.pdf

経営者への活きた言葉～全社員で宴会、一体感高め仕事を開拓～

2026.01.31

◆全社員で宴会、一体感高め仕事を開拓

◆「飛び級で年収500万円憎」の一方で「降格」も

◆一生挑戦　一生勉強

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/01/k1437.pdf

経営者への活きた言葉～サービスの質こそ大事　デフレ時代にも値下げせず～

2025.12.31

◆サービスの質こそ大事　デフレ時代にも値下げせず　宗次徳二

◆離職率、全産業平均の半分

◆「創業家待望論」が浮上

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/01/k1433.pdf

経営者への活きた言葉～報われる管理職はこうして作る～

2025.11.30

◆報われる管理職はこうして作る（割に合わない報酬）　櫻田毅

◆追いつけ「世界標準の採用」

◆「困難は分割せよ」（デカルト）岡田匡史

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/11/k1429.pdf

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