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経営者への活きた言葉

社長の経営哲学の構築に役立ちます! ダウンロードしてお読みください。

経営者への活きた言葉~企業と社外取締役の理想の関係とは~

◆企業と社外取締役の理想の関係とは

◆常識を疑い、常識を覆すこと

◆重要性が増す人文学(学び直し)

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/01/keieisha_1293.pdf


経営者への活きた言葉~欧米や中国に対抗できる強い経営者人材の育成が急務~

◆欧米や中国に対抗できる強い経営者人材の育成が急務

◆資材高による経営悪化(建設業界)

◆今後、引っ張りだこになる人材

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/12/keieisha_1289.pdf


経営者への活きた言葉~東芝漂流の原因は「言われたままに従う」文化にあり~

◆東芝漂流の原因は「言われたままに従う」文化にあり

◆明治の活力の源は何か 宮本 又郎(大阪大学名誉教授)

◆ドイツ企業が世界で活躍できる理由

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/11/keieisha_1285.pdf


経営者への活きた言葉~トヨタの強み「現地現物」の力が衰えている~

◆トヨタの強み「現地現物」の力が衰えている

◆上司が「絶対言ってはいけない言動」

◆「介護リスク」仕事との両立を模索

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/10/keieisha_1281.pdf


経営者への活きた言葉~同族経営でもめない絶対条件とは(「虎屋」に感銘)~

◆同族経営でもめない絶対条件とは(「虎屋」に感銘)

◆「しあわせは涙のあとに届くもの」

◆日本の技術力の有望な分野

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/keieisya_1277.pdf


経営者への活きた言葉~日本電産と村田製作所の差は原価戦略~

◆日本電産と村田製作所の差は原価戦略

◆不正撲滅への5つの掟

◆大企業の搾取構造

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/08/keieisya_1273.pdf


経営者への活きた言葉~直近の日本経済では円安はマイナス効果が大きい~

◆直近の日本経済では円安はマイナス効果が大きい

◆ スーパー誕生70年、大転換期に

◆ デジタルで競争すれば日本企業も強い

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/keieisha_1269.pdf


経営者への活きた言葉~安易な人件費削減で、不採算事業を存置させた~

◆安易な人件費削減で、不採算事業を存置させた

◆1人あたり人材投資額(米国1000ドル、日本3万5千円)

◆転勤廃止の動きの根底にある3点

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/1265.pdf


経営者への活きた言葉~日本のものづくりは解体の危機~

◆日本のものづくりは解体の危機

◆DX成功に6要素が必須

◆引き継ぎ役は「サーチャー」

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/06/keieisya_1261.pdf


経営者への活きた言葉~中興の祖の3 つの能力~

◆中興の祖の3 つの能力

◆学を廃すべからず(佐藤一斎)

◆非財務情報の開示度合いが企業を左右する

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/05/keieisya_1257.pdf


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