2026 5月2026年5月 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
◆日本型雇用（終身雇用等）の再評価が必要
◆売り先を変えて成功した好事例（フジクラ）
◆創業５年で４００人超のＡＩスタートアップ
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今回のおすすめは北海道の道南にある上の湯温泉「銀婚湯」です。
その名の通り銀婚式を迎えた夫婦が多数訪れるようです。
北海道の山の中にひっそりと佇む一軒宿には多くの隠し湯があり、熊に気を付けながらつり橋を渡りたどり着いた大自然の野湯は何とも言えない解放感があります。
アクセスは良くありませんが、周囲には鄙びた温泉も数多く是非一度は訪れたい温泉地です。
埼玉本部 菅 琢嗣
４月から新社会人になられた方、子どもの就学に伴い子育てが一段落して働かれた方は、初めてのお給料をもらわれたと思います。
給与明細は、会社ごとにフォーマットが異なりますが、勤怠、支給、控除の項目から構成されています。これらの項目にはたくさんの情報が詰まっていますので、正しく読み解けば適切に支払われているかを確認することができます。
①勤怠は、その月の出勤日数や欠勤日数、勤務時間や残業時間など、計算のもととなる勤務状況が記載されており、その月にどれくらい働いたのかが確認できます。
②支給は、勤怠の情報により労働の対価として支払われる基本給や残業手当、通勤・住宅などの各種手当が記載されており、会社から支給されるお金が確認できます。支給に記載された金額の合計額が総支給額（額面）となります。
ここにいう手当には残業や休日出勤などに支払われる残業手当や休日出勤手当といった法律上支払義務があるものと住宅手当、家族手当など福利厚生の一環として会社が独自に支給するものの大きく２種類に分けられます。
③控除は、支給額に応じて差し引かれる社会保険料や税金が記載されています。社会保険料は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、介護保険料（４０歳から）の４つ、税金は所得税と社会人２年目から差し引かれる住民税の２つがあります。所得税は毎月の給与から概算で差し引かれ、年末調整で過不足を調整します。その他、会社によって労働組合費や団体保険の保険料などが差し引かれる場合もあります。
上記の項目を集計し実際に給料日に受け取れる金額は、総支給額（額面）から控除額を差し引いた金額が差引支給額（手取り）となります。
毎月の給与明細の手取り額だけ見て終わりにせず、勤務日数や勤務時間などに誤りがないか、金額が誤りでないか、雇用契約と相違がないか等をご確認ください。
京都本部 谷田
◆医療情報ヘッドライン
働き方改革推進支援助成金の受付開始
常勤１０人未満の施設へ賃上げ支援拡充
２,６１０の医療機関から供給不安の相談
６割弱が手袋関連 消毒液は解決済み
◆週刊 医療情報
がんの医療体制、
地域医療構想と連動して整備へ
◆経営TOPICS
病院報告
（令和７年１２月分概数）
◆経営情報レポート
２０２５年決算データからみる
医科診療所経営実績分析
◆経営データベース
年度経営計画の策定
賃金制度と個人目標
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/i917.pdf
◆ネットジャーナル
中国：２６年１～３月期ＧＤＰの評価
～内外需とも改善し、前期から加速。
目標達成に向け、順調な出だしに
貿易統計（２６年３月）
～原油の輸入量急減、価格高騰は
４月に顕在化する見込み
◆経営TOPICS
機械受注統計調査報告
（令和８年２月実績）
◆経営情報レポート
労働基準法改正を取り巻く背景と
中小企業の対応策
◆経営データベース
変動損益計算書による自社分析
主要財務指標からみた収益改善方法
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/05/k968-1.pdf
