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経営者への活きた言葉~報われる管理職はこうして作る~

◆報われる管理職はこうして作る(割に合わない報酬) 櫻田毅

◆追いつけ「世界標準の採用」

◆「困難は分割せよ」(デカルト)岡田匡史

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/11/k1429.pdf


令和7年度年末調整の扶養控除申告書について

 令和7年度の税制改正によって扶養親族等の所得要件の引き上げが行われました。

 扶養控除等(異動)申告書は基本的にその年の最初の給与が支給される前日までに会社に提出することとなっています。実務上は年末調整時に翌年分の扶養控除等(異動)申告書を一緒に提出されているかと思います。

 昨年(令和6年)の年末調整時に提出した令和7年分の扶養控除等(異動)申告書が改正前の要件に基づいているため注意が必要となります。

 今回の改正において新たに扶養親族等になる人がいる従業員から令和7年分の扶養控除等(異動)申告書を改めて提出してもらう必要があります。※移動月日及び事由欄に令和7年12月1日改正等記入

 例えば改正前はパートやアルバイトの収入で扶養を外れていた配偶者や子供が、改正後の所得要件の見直しによって扶養に入れるケースがあります。

  • 扶養親族
  • 同一生計配偶者
  • ひとり親の生計を一にする子

所得要件

改正前:48万円以下(103万円以下)

改正後:58万円以下(123万円以下) ※カッコ内は給与収入

  • 配偶者特別控除の対象となる配偶者

所得要件

改正前:48万円超133万円以下(103万円超201万5,999円以下)

改正後:58万円超133万円以下(123万円超201万5,999円以下)  ※カッコ内は給与収入

  • 勤労学生

所得要件

改正前:75万円以下(130万円以下)

改正後:85万円以下(150万円以下)  ※カッコ内は給与収入

 上記のように対象の扶養親族によって扶養内となれる所得の金額が異なるため、提出する本人も確認する会社側も注意が必要となります。

 興味・質問等ございましたら、ぜひ税理士法人優和までご相談ください。

東京本部 有本


医業経営マガジン No.892 令和7年10月28日

◆医療情報ヘッドライン
25年賃上げ実態調査の概況を公表
医療・福祉は全産業最低の5,589円

かかりつけ医機能の評価をめぐり
支払側と診療側で意見が対立

◆週刊 医療情報
入院患者「13-25年に増加」
と推計、実際は減少

◆経営TOPICS
医療施設動態調査
(令和7年7月末概数)

◆経営情報レポート
厚生労働省が検討会で協議
今後の歯科医療体制の方向性

◆経営データベース
病院施設リニューアルに際してのポイント
中・長期計画(マスタープラン)の策定プロセス

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/10/i892.pdf


企業経営マガジン No.943 令和7年10月28日

◆ネットジャーナル
中国:25年7~9月期GDPの評価
~秋風索莫の気配が漂う中国経済。
内需の悪化により成長率は減速

貿易統計(25年9月)
~米国向け自動車輸出が数量ベースで
一段と落ち込む。7-9月期の外需寄与度は
前期比▲0.4%程度のマイナス

◆経営TOPICS
令和7年
賃金引上げ等の実態に関する調査の概況

◆経営情報レポート
人事業務の生産性を高める
HRテックの導入

◆経営データベース
予算のつくり方
比較分析について

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/10/k943.pdf


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