
◆東芝、日立の 格差源流(その1、日立のハングリー精神と汗臭さ)
◆倫理・道徳に反する 経営が生じる理由
◆心が乱 れたときの対応 れたときの対応
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2019/04/keieisha_1104.pdf
◆当たり前のことをきちっとやっている人が名経営者
◆早期退職の四つ理由
◆ビジネスはトップ同士の対話、決断が重要
◆正しい道を進めば争は起きる
◆リーダーに必要な資質はオーナーシップと大局観
◆考えが実現できる時を探っておく
◆企業が上場しなくなった理由(米国)
◆大なる立志と小さい立志は常に調和する
◆百貨店モデルと決別(小売業にあり続けるこだわらない)
◆人生に何を投じたか
◆週 5回以上の入浴効果
◆志を立てても確かな見込みがなければならない