経営者への活きた言葉 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
社長の経営哲学の構築に役立ちます！ ダウンロードしてお読みください。
◆収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
◆経営にもっとお年寄りの知見を
◆多様性を生かすには日常的な場が必要
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/06/k1409.pdf
経営者への活きた言葉～社内政治を徹底否定 ロジカルに決まる社風～
◆社内政治を徹底否定 ロジカルに決まる社風
◆「社員の幸福度」を測定し改善（大塚商会）
◆「上場廃止ラッシュ」は加速する
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/05/k1405.pdf
◆グローバル基準ならば100％株主代表訴訟を起こされている
◆自虐的な採用CMが話題
◆「破壊」される側にも配慮を
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/04/k1401.pdf
◆倫理資本主義の概念
◆非同族への移行で柱になるのが経営理念
◆五分百円家事代行業
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/03/1397.pdf
◆日本は人的資本開示の世界的な先駆者になれる
◆「儒・仏・道・禅・神道」が日本の精神文化
◆地方で倒産ドミノが発生する可能性小さくない
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/02/1393.pdf
◆日本経済をけん引する主役は中堅企業だ「中堅企業元年」
◆介護は個人的な問題ではない
◆スタートアップ企業が増えない本当の理由
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2025/01/1389.pdf
◆楽ができるのに苦労を買って出る(リーダーのあるべき姿)
◆地方企業、首都回避して海外進出
◆半導体の盟主インテルが苦境に陥る
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/12/1385.pdf
◆会社の目的は利益ではなく「社員の幸せ」
◆ＩＴ人材獲得合戦苛烈
◆悪質なＭ＆Ａは「ゆるさない」
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/11/cb0a95eff4ca9661644d9a46e57d6d24.pdf
◆上司の「何とかしろ」が社員の「うつ病」の原因
◆博士号取得者数異例の減少傾向
◆クルーズで「脱・舞浜依存」
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/10/fdffa238216091eac526237fcc0c5bbf.pdf
◆月100時間残業で伸びる中国ＥＶメーカーへの対応策
◆増加する「静かな退職」をどう防ぐ
◆日本企業は「平時の対話」の質向上を
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/09/1373.pdf
