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1. ネットジャーナル
Weeklyｴｺﾉﾐｽﾄ・ﾚﾀｰ 2011年7月29日号
ｲﾝﾄﾞ経済：ｲﾝﾄﾞの経済発展と今後の注目点
経済・金融ﾌﾗｯｼｭ 2011年7月29日号
ﾌｨﾘﾋﾟﾝの金融政策（11年7月）
～物価ｲﾝﾌﾚから、資産ｲﾝﾌﾚ対策へ
2. 経営TOPICS
統計調査資料
労働力調査（基本集計）平成23年6月分（速報）
3. 経営情報レポート
公的支援・補助金を新事業に活用する
経営革新計画の策定ﾎﾟｲﾝﾄ
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：企業運営 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：社内不正防止
不正防止のための仕組み作り
内部牽制制度確立のﾎﾟｲﾝﾄ
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東日本を襲った震災から四か月余りが立ちましたが、ここ数日はその余震が福島や静岡県で発生し、まだまだ断層帯が不安定であることを感じさせます。
そうした余震への不安とともに、原発問題が私たちの食卓に暗い影を落とし始めています。
3月11日の震災直後はホウレンソウをはじめとする農作物の放射性物質による汚染が問題となりましたが、近ごろは放射性物質を含んだ飼料や肥料をによって育った肉牛や作物への影響が取沙汰されています。
政府発表によれば、それらの食物が含む放射線量は大量に摂取しない限り人体に影響はない程度とのことですが、公式に発表されている汚染食品だけでも多種多様な食糧が挙げられており、個人的にはこれを本当に「微量」として差し支えないのかという不安はぬぐえません。
消費者としての立場から言えば、やはり健康に影響する食品の摂取はなるべく避けたいと思う一方で、生産者の皆様の苦労、心労を思うと、また胸が痛みます。
未曽有の災害に直面し、山積する問題が様々な形で顕在化してくる中で、出荷停止畜産物への補償や、全頭検査の早期実現など可能な限りの取り組みで、汚染食品の市場流通の防止など、一日でも早い問題解決がなされることを願ってやみません。
茨城本部 香川
1. 医療情報ヘッドライン
「災害医療等のあり方に関する検討会」初会合
災害拠点病院、食糧・燃料備蓄、通信手段確保など急務
————-厚生労働省 医政局————-
家族介護64％、依然として高水準で推移
平成22年 国民生活基礎調査の概況
————-厚生労働省————–
2. 経営TOPICS
統計調査資料
最近の医療費の動向 平成23年2月号
3. 経営情報レポート
「ﾓﾝｽﾀｰﾍﾟｲｼｪﾝﾄ」に屈しない
組織で取り組む院内暴力への対応策
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：人材・人事制度 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：賃金制度
総額人件費管理の必要性
総額人件費の配分
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1. ネットジャーナル
Weeklyｴｺﾉﾐｽﾄ・ﾚﾀｰ 2011年7月22日号
低成長持続の米経済 ～限定的だったQE2効果
経済・金融ﾌﾗｯｼｭ 2011年7月21日号
貿易統計11年6月
～4-6月期の外需寄与度は前期比▲0.7％程度のﾏｲﾅｽに
2. 経営TOPICS
統計調査資料
個人企業経済調査（構造編）
平成22年結果
3. 経営情報レポート
中小企業のIT化を推進する！
ｸﾗｳﾄﾞｺﾝﾋﾟｭｰﾃｨﾝｸﾞの活用法
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：人事制度 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：目標管理制度
目標管理制度とﾉﾙﾏ管理の違い
間違った目標管理とは
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この時期、私は高校野球から目が離せません。私の住んでいる神奈川県は、全国一の激戦区と言われています。春の甲子園の優勝校もすでに敗戦してしまいました。また、私立の強豪校がひしめき、1990年以来公立高校は出場していません。普通の公立高校が私立の強豪高を倒すのも楽しみの一つなのですが、すでに公立高校は姿を消してしまいました。
今年はどの高校が甲子園に出場し、甲子園ではどの高校が優勝するのでしょうか！？
甲子園大会が終了するまで楽しみです。
（東京本部 佐藤）
1. 医療情報ヘッドライン
医療等の見直し案、社保審・中医協で議論し来年以降法案提出
～社会保障改革に関する集中検討会議～
—————–政府—————-
4疾病5事業に精神疾患加え「5疾病」に
特定機能病院で集約・拡大論 ～社保審医療部会
————-厚生労働省 医政局————
2. 経営TOPICS
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23年4月末概数）
3. 経営情報レポート
医療機関が取り組む
育休取得を支援する職場環境整備
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：経営計画 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：経営計画の基本と実践
PDCAｻｲｸﾙの展開方法
病院理念の必要性
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1. ネットジャーナル
Weeklyｴｺﾉﾐｽﾄ・ﾚﾀｰ 2011年7月15日号
貿易赤字はいつまで続くのか
経済・金融ﾌﾗｯｼｭ 2011年7月12日号
7月日銀決定会合：
2ｹ月連続での上方修正「持ち直している」
2. 経営TOPICS
統計調査資料
月例経済報告（平成23年7月）
3. 経営情報レポート
これからの企業成長は人材次第
中小企業における人材採用・育成のﾎﾟｲﾝﾄ
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：人事制度 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：人事制度
人事異動の命令根拠
早期退職制度
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